وظایف شخص صاحب شرکت

در فنلاند می توان آن دسته از شیوه های امرار معاش را که اصولی و قانونی می باشند را بدون نیاز به گرفتن جواز و پروانه کسب از مقامات، در پیش گرفت. آغاز نمودن فعالیت های صنفی و تجاری ، در بعضی از موارد نیازمند گرفتن جواز بوده و یا اینکه باید مراتب امر را به اطلاع مقامات رساند.

به عنوان مثال اگر شما کسب و کار آرایشی و زیبایی راه اندازی کرده اید و یا شرکت فروش مواد غذایی دارید، محل فعالیت شما باید بازرسی شود. پیش از شروع فعالیت، از مسئولین بهداشت شهر خود تقاضای جواز و پروانه کسب نمایید.

قبل از آغاز نمودن فعالیت های صنفی و تجاری، لازم است بررسی کنید که آیا برای انجام فعالیت های شغلی خود نیاز به گرفتن جواز دارید و یا اینکه در باره شروع فعالیت صنفی و تجاری خود بایستی به مقامات اطلاع دهید. می توانید از ادارات استانی و یا سایتهای اینترنتی Yritys-Suomi درباره نیاز یا عدم نیاز جواز و پروانه کسب برای تاسیس شرکت خود، سوال کنید.

باید درباره آغاز فعالیت های صنفی و تجاری به: اداره کل ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی (Patentti- ja rekisterihallitus) و سازمان ثبت اسناد و املاک، اطلاع داده شود. می توانید با استفاده از همان برگه و فرم، درباره تاسیس شرکت و فعالیت تجاری خود به اداره کل ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی و همچنین به اداره مالیات اطلاع دهید.

در موارد زیر شما باید بیمه بازنشستگی صاحبین کسب و کار (بیمه YEL) داشته باشید

• صاحب کسب و کار هستید،
• سنتان بین 69-18 سال است،
• فعالیت کسب و کار شما حداقل چهار ماه طول کشیده است و
• از فعالیت کسب و کار خود حداقل 9208.43 یورو در ماه، درآمد حاصل از کار (درآمد حاصل از کار YEL) دارید (سال 2025).

 بیمه بازنشستگی در مواقعی که فعالیت صنفی و تجاری شخص بدلیل ناتوانی کاری و یا کهولت وی به پایان می رسد، هزینه های امرار معاش او را تامین کرده و پس از مرگ شخص به خانواده وی کمک هزینه بازنشستگی خانواده را پرداخت می کند. بیمه های بازنشستگی را می توان از شرکتهای بیمه و یا از صندوق بازنشستگی (eläkekassa) دریافت کرد. سعی کنید که نهایتا پس از گذشت شش ماه از شروع فعالیت صنفی و تجاری خود، بیمه بازنشستگی بگیرید. اشخاصی که به تازگی فعالیت تجاری خود را شروع کرده اند، در طی چهار سال اول آغاز فعالیت کاریشان 22 درصد تخفیف از پرداختی های بازنشستگی شان میگیرند.

مبلغ بیمه های پرداختی و مقدار بازنشستگی بسته به درآمد کاری (työtulo) شرکت فرق می کنند. در هنگامی که شما بیکار می شوید و یا مرخصی والدین برای شما آغاز می شود، مقدار درآمد حاصل از کار، علاوه بر بازنشستگی کاری، مستقیماً بر روی تأمینات اجتماعی شما هم تأثیر می گذارد.

در مورد برخی از حرفه ها و مشاغل علاوه بر این بیمه ها داشتن بیمه های اجباری دیگر نیز لازم می باشد. بعلاوه شما می توانید به انواع دیگر بیمه ها که اختیاری می باشند نیز فکر کنید، مانند بیمه حوادث غیر مترقبه برای دارندگان مشاغل آزاد.

در فنلاند، تمامی شرکتهای تجاری و محلهای کسب آزاد، موظف به رسیدگی به امور حسابداری خود می باشند.

اگر نمیخواهید که شخصا به حسابهای خود رسیدگی کنید، می توانید به حسابدار اداره حسابداری و حسابرسی حقوق پرداخت کنید که به امور حسابداری شما رسیدگی کند. در فنلاند بسیاری از شرکتها از خدمات اداره حسابداری و حسابرسی استفاده می کنند.

نوع شرکت بر چگونگی تعلق گیری مالیات، تاثیر می گذارد. زمانی که نوع شرکت را انتخاب می کنید بهتر است که به این موضوع توجه داشته باشید.

شخصی که تازه کسب و کار آزاد و فعالیت تجاری خود را آغاز کرده است می تواند مراتب را به مرکزثبت پیش پرداختهای مالیاتی در اداره مالیات اعلام کند. اعلام این موضوع به مرکزثبت پیش پرداختهای مالیاتی توسط همان برگه ای صورت میگیرد که بوسیله آن درباره اظهار نامه تاسیس شرکت (yrityksen perustamisilmoitus) اطلاع داده می شود. چنانکه شرکت شما جزو شرکتهای موجود در فهرست مرکز ثبت پیش پرداختهای مالیاتی میباشد، می توانید بدون کسر کردن مالیات، برای مشتریان خود صورتحساب صادر کنید.

کسر مالیات از درآمد خالصی که برای شرکت یا صاحب شرکت پس از کم شدن تمامی مخارج و مصارف شرکت از فروش، باقی می ماند، صورت می گیرد. پرداخت مالیات شرکت قبلا و بر اساس تخمین های صورت گرفته از مقدار درآمد، می باشد. تخمین آن بر اساس آن مقدار از درآمد سال قبل که به آن مالیات تعلق گرفته، صورت میگیرد. در مورد محل کسب و یا شرکت تجاری که تازه فعالیت خود را شروع کرده است، شخص کاسب و یا تاجر باید مقدار درآمد خود را که مالیات به آن تعلق میگیرد را تخمین زده و به مامور مالیاتی اطلاع دهد.

مالیات بر ارزش افزوده

مالیات بر ارزش افزوده (arvonlisävero)، مالیات کالاهای مصرفی است که در فنلاند تقریباً به تمام کالاهای مصرفی و خدمات تعلق میگیرد. کاسبان و تاجرانی که در فنلاند به فروش کالاها و خدمات می پردازند، موظف به پرداخت مالیات بر ارزش افزوده می باشند.چنانکه در آمد حاصل از فروش کالاهای مصرفی یا خدماتی کمتر از 20000 یورو در سال باشد، لازم نیست که از آن مالیات بر ارزش افزوده پرداخت شود. نوع شرکت تجاری تاثیری بر مقدار مالیات بر ارزش افزوده ندارد. ولی مقدار مالیات بر ارزش افزوده در مورد محصولات مختلف متفاوت میباشد.

در صورتی که حداقل به دو کارگر یا کارمند دائم و یا به شش کارگر یا کارمند موقت حقوق پرداخت می کنید، شرکت خود را در سیستم ثبت کارفرما ثبت کنید. سیستم ثبت کارفرما یک سیستم ثبت متعلق به سازمان مالیات است که در آن اطلاعات مربوط به کارفرمایانی که بطور مرتب حقوق پرداخت می کنند، جمع آوری شده است. در صورت تمایل می توانید همزمان هنگامی که اعلام تأسیس شرکت خود را انجام می دهید، شرکت تان را در سیستم ثبت کارفرما ثبت کنید. دیرتر هم می توانید بلافاصله پس از این که شرکت شناسه Y (Y-tunnus) دریافت کرد، شرکت خود را در خدمات OmaVero در این سیستم ثبت کنید.

در صورتی که کارگر یا کارمند از خارج از حوزه اتحادیه اروپا یا اتحادیه مالی اروپا می آید، باید حق انجام کار در فنلاند را داشته باشد. هنگامی که کارگر یا کارمند تبعه بیگانه استخدام می کنید، اطمینان حاصل کنید که حق انجام کار او در کل دوره استخدام معتبر باشد. مدارک و اطلاعات دیگر مربوط به حق انجام کار کارگر یا کارمند تبعه بیگانه خود را تا چهار سال پس از خاتمه رابطه استخدامی حفظ کنید. این اطلاعات باید در محل کار در دسترس باشند، طوری که مسئولین حفاظت کار بتوانند در صورت لزوم آنها را بازبینی کنند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در این مورد، به صفحه‌ حق انجام کار در در فنلانددر سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.

همان شرایط کار، مطالبات ایمنی کار و بیمه های قانونی که شامل کارکنان فنلاندی شما می شوند، شامل کارکنان تبعه بیگانه نیز می شوند.

شما به عنوان کارفرما، در قبال کارکنان و مسئولین وظایف قانونی دارید. بررسی کنید که چه بیمه هایی باید تهیه کنید و چگونه باید ایمنی محل کار را تأمین نمایید. به خاطر داشته باشید که اعلام ها و اطلاعات مختلف را سر وقت به مسئولین ارائه کنید.

در صورتی که شرکت شما کارکنانی را استخدام کرده است، باید مبالغ بازنشستگی و بیکاری (eläke- ja työttömyysturvamaksu) و همچنین مبلغ تأمینات اجتماعی (sosiaaliturvamaksu) آنها را پرداخت کنید. باید برای کارکنان خود بیمه بازنشستگی (TyEL-vakuutus) و همچنین بیمه حوادث غیر مترقبه که شامل بیمه عمر گروهی و بیمه بیکاری می باشد، بگیرید. شخص کارفرما همزمان با کسر کردن درصد مالیاتی، حق تأمین اجتماعی را نیز از حقوق کارکنان خود کسر کرده و به مامور مالیاتی پرداخت می کند.

بیمه حوادث و بیمه بیماری شغلی

شما باید به عنوان کارفرما، برای کارکنان خود بیمه بیماری شغلی و بیمه حوادث بگیرد. این کار باید همیشه در ابتدای استخدام به کار انجام شود. در صورتی که برای کارگر یا کارمند حادثه ای اتفاق افتد، او می تواند خسارت دریافت کند.

سیستم ثبت درآمد یک پایگاه داده هاست که کارفرمایان حقوق ها و دستمزدهایی که به کارگران و کارمندان خود پرداخت کرده اند را به آن اطلاع می دهند. این اطلاع باید حداکثر پنج روز پس از پرداخت حقوق یا دستمزد انجام شود. اطلاعات باید در شکل الکترونیکی به سیستم ثبت درآمد ارسال گردد:

• مستقیماً از طریق سیستم پرداخت حقوق و دستمزد، در صورتی که این سیستم ارتباط تکنیکی با سیستم ثبت درآمد دارد؛ یا
• در خدمات مراجعه سیستم ثبت درآمد که با استفاده از مشخصات کاربری بانک اینترنتی یا ابزار شناسایی الکترونیکی دیگر می توان به آن دسترسی داشت.

اطلاعات مربوط به پرداخت حقوق و دستمزد را می توان فقط در شرایط ویژه بوسیله فرم های کاغذی اطلاع داد. اطلاعات بیشتر در مورد سیستم ثبت درآمد و دادن اطلاعات به این سیستم را از صفحات سیستم ثبت درآمد مطالعه نمائید.

بعنوان صاحب محل کسب و یا شرکت، شما دارای مسئولیت آموزش و آشنا ساختن کارمندان خود به وظایف کاریشان می باشید. کارفرما باید کارمندان خود را به شرایط محل کاری و روشهای درست انجام کار آشنا سازد. کارفرما همچنین موظف است که مراقب امنیت و سلامت کارمندان خود در محل کار باشد. شخص کارفرما باید برنامه عملکرد در مورد حفاظت کاری (työsuojelun toimintaohjelma) را تنظیم کند که در آن ریسک ها و خطراتی که برای سلامتی و امنیت افراد در محل کار و یا ضمن انجام کار موجود می باشند، ذکر شده باشد و همچنین توضیح داده شده باشد که چگونه می توان در محل کار از این خطرات دوری کرد.

برای مطالعه بیشتر در این مورد، به صفحه ایمنی کار و حفاظت کاری در سایت اینترنتی InfoFinland مراجعه کنید.