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Työsuojelu

Protection du travail

Publié31.01.2024
En Finlande, il faut veiller correctement à la sécurité au travail. L’employeur est chargé de veiller à ce que le travail ne mette pas en danger la sécurité ou la santé des travailleurs. L’employé doit également veiller à ce que le temps de travail ou les horaires de travail ne fatiguent pas le travailleur au point de compromettre sa santé. L’employé doit lui-même veiller à effectuer son travail en toute sécurité et doit observer les consignes de travail.

Si vous tombez malade ou si vous avez un accident, veuillez lire les instructions sur la page d’InfoFinland Si vous tombez malade.

Sécurité sur le lieu de travail

L’employeur doit organiser une séance d’initiation au travail à l’attention du nouvel employé. Il a aussi pour obligation d’initier les employés aux consignes de sécurité à observer sur le lieu de travail et de leur enseigner les bonnes méthodes de travail.

Les employés doivent eux aussi veiller à la sécurité au travail. Le travail doit être effectué selon les consignes. Si le travail est clairement dangereux, l’employé a le droit de refuser de le faire.

Veuillez toujours signaler à votre employeur si vous notez un danger pour les travailleurs. Il peut s’agir, par exemple, de méthodes de travail dangereuses, d’un outil de travail endommagé ou d’équipements de protection insuffisants. Vous pouvez également suggérer la manière dont le travail pourrait être fait de manière plus sécurisée. Si le supérieur ne réagit d’aucune manière, appelez l’assistance téléphonique des autorités de la protection au travail.

L’employeur doit payer lui-même les équipements de sécurité nécessaires pour le travail. Ceux-ci peuvent être, entre autres :

  • un casque, des chaussures de sécurité  et des vêtements de protection, si vous travaillez sur un chantier de construction
  • une protection respiratoire si vous travaillez avec des produits chimiques

Sur le lieu de travail, il doit y avoir suffisamment de personnes formées pour prodiguer les premiers soins d’urgence, un équipement de premier secours, ainsi que des consignes indiquant comment agir en cas d'accident. Les employeurs organisent des formations aux premiers secours à l’attention du personnel, sur le lieu de travail.

Si on compte un minimum de 10 employés sur le lieu de travail, les employés nomment un délégué à la sécurité pour les représenter. Ce délégué à la sécurité prend connaissance de tout ce qui concerne la sécurité sur son lieu de travail, participe aux inspections du travail sur le lieu de travail et informe les employés des affaires liées à la sécurité et à la santé au travail.

Pour chaque lieu de travail, l’employeur nomme un chef de la sécurité au travail qui aidera l’employeur, en coopération avec les employés et les autorités de la sécurité au travail.

Autorités de la sécurité au travail

En Finlande, cinq zones de compétence de sécurité au travail ou autorités de la protection au travail dépendent de l’Agence administrative régionale de l’État (AVI). Ces autorités veillent à ce que les employeurs observent les dispositions relatives à la protection au travail.

Les autorités de la protection au travail donnent des conseils aux employés et employeurs en matière de sécurité et de santé et dans les affaires liées aux clauses du contrat de travail. Vous pouvez également demander de l’aide aux autorités de la protection du travail si vous expérimentez des actes d’abus ou discriminatoires sur le lieu de travail. Les autorités de la protection du travail peuvent vous aider si vous n’obtenez pas de contrat de travail, de bulletin de salaire, de listes des heures de travail réalisées ou de certificat de travail de la part de l’employeur.

Les inspecteurs du travail effectuent des contrôles sur le lieu de travail. Ils vérifient entre autres si les réglementations sécuritaires sont respectées sur le lieu de travail, si une initiation suffisante au travail a été dispensée et si les conditions de travail des employés étrangers sont conformes aux lois et aux accords finlandais.

L’inspecteur du travail a le droit d’introduire toute personne sur le lieu du travail et de consulter tous les documents nécessaires du point de vue de l’inspection du travail. Les autorités d’inspection du travail peuvent obliger l’employeur à corriger les défaillances en matière de sécurité au travail mises en évidence sur le lieu de travail.