Certificat de travail
L’employeur est dans l’obligation de délivrer un certificat de travail même 10 ans après l’expiration du contrat de travail, mais également au-delà, seulement si cela ne représente pas une difficulté excessive pour l’employeur. Si l’employé souhaite obtenir une évaluation de ses compétences professionnelles et de son comportement dans son certificat de travail, l’employeur doit, sur la demande de l’employé, délivrer ce certificat jusqu’à cinq 5 ans après la fin du contrat de travail. Les employeurs doivent également fournir à leurs employés un nouveau certificat de travail si l'ancien a disparu ou s’il est endommagé.
Il est illégal de ne pas délivrer de certificat de travail. Si votre employeur ne vous remet pas de certificat de travail, vous pouvez demander de l’aide auprès des autorités de la protection du travail.