Équité et égalité

L’équité signifie que tous les individus ont la même valeur indépendamment de leur sexe, leur âge, leur origine ethnique ou nationale, leur nationalité, leur langue, leur religion et leurs croyances, leurs opinions, leurs handicaps, leur orientation sexuelle ou toute autre raison liée à l'individu.

Sur la base de ces caractéristiques, la discrimination est interdite dans la loi sur l’égalité.

Droits des personnes handicapées

Une personne handicapée a le droit de faire les mêmes choses que les autres personnes. Elle a le droit de vivre une vie normale, par exemple d’étudier, de travailler et de fonder une famille. Selon la loi sur l’égalité, les employeurs et les établissements d’études, entre autres, doivent promouvoir les possibilités des personnes handicapées de travailler et de suivre des formations. Au besoin, un environnement de travail doit être modifié afin qu’une personne handicapée  puisse y travailler avec plus de facilité.

Informations supplémentaires sur le site d'InfoFinland Handicapés.

Droits des minorités sexuelles et des genres minoritaires

Selon la loi finlandaise, il est interdit de discriminer une personne en raison de son orientation sexuelle. La loi interdit également la discrimination sur la base de l’identité du genre ou de l’expression du genre. En savoir plus sur le sujet, par exemple, sur les pages Web de l’organisation des droits humains Seta.

En Finlande, deux personnes du même sexe peuvent se marier entre elles.

En savoir plus sur la page d’InfoFinland : Mariage.

Si l’on vous traite moins bien que d’autres personnes dans une situation identique en raison de l’une de vos caractéristiques personnelles, il se peut que vous soyez victime d’une discrimination. 

Exemples de discrimination :

• si le bailleur exige que le locataire soit de nationalité finlandaise
• si l'employeur exige d'excellentes compétences en finnois, bien que ceci ne soit pas indispensable pour le travail

Le fait de traiter les individus de différentes manières n'est pas toujours un acte discriminatoire. On peut traiter les individus de manière différente s'il existe un motif valable à cela.

Racisme et délits racistes

Le racisme signifie considérer un certain groupe d'êtres humains ou une personne y appartenant comme inférieurs aux autres sur la base statut de l'origine ethnique, la couleur de la peau, la nationalité, la culture, la langue maternelle ou la religion. Un délit raciste signifie un délit commis par une personne qui a un motif raciste. Un délit raciste peut être, par exemple, un acte de violence, de diffamation, de discrimination, de menace, d'intimidation ou de sabotage.

Si vous êtes victime d’un délit raciste, vous devez le déclarer à la police. Demandez la police de prendre en compte le motif raciste de l’auteur du délit.

Sur la page d’InfoFinland Autorités importantes, vous trouverez des informations sur la manière de porter plainte.

Service de conseil contre la discrimination

Si vous pensez que vous avez été victime d’une discrimination, vous pouvez contacter le service de conseil contre la discrimination de la Permanence d'aide aux victimes de crimes. Le service de conseil contre la discrimination fournit son assistance par téléphone. Les coordonnées du service figurent sur les pages web de la Permanence d'aide aux victimes de crimes.

Le Médiateur contre les discriminations

Si vous avez été confronté à un acte discriminatoire ou que vous avez constaté de la discrimination quelque part, veuillez contacter le Médiateur contre les discriminations (yhdenvertaisuusvaltuutettu). De plus, vous avez la possibilité de déposer une plainte pénale auprès de la police pour discrimination. Vous pouvez contacter le Médiateur contre les discriminations également de la part d'une autre personne ou d'un groupe.

Le Médiateur contre les discriminations est une autorité indépendante dont la tâche est de promouvoir l'égalité et de lutter contre la discrimination. Le Médiateur contre les discriminations peut donner des consignes, des conseils et des recommandations et vous aider à parvenir à une conciliation dans les cas concernant la discrimination. Le Médiateur peut également, au besoin, demander à la personne suspectée d'avoir exercé une discrimination une explication en ce qui concerne les faits. De plus, il peut aussi transmettre ou vous aider à transmettre votre dossier à la Commission chargée des affaires de l'égalité et de la parité ou devant la justice.

Les rendez-vous doivent être pris à l’avance. Les services du bureau sont gratuits. Si vous ne parlez ni finnois, ni suédois, ni anglais, vous pouvez écrire un e-mail ou une lettre dans une autre langue. Les coordonnées se trouvent sur le site Web du Médiateur contre les discriminations.

Organisations d'immigrés

Si vous constatez un acte de discrimination ou de racisme, vous pouvez obtenir des conseils et de l'aide auprès des organisations d'immigrés. Consultez le site d'InfoFinland pour obtenir les coordonnées des organisations Associations.

La discrimination sur le lieu de travail

Si vous avez expérimenté un acte discriminatoire au travail pour rechercher un emploi, vous pouvez contacter le Médiateur contre les discriminations.

En savoir plus sur le sujet sur la page d’InfoFinland Travailler sans discrimination.

Sur la page Problèmes de la vie professionnelle, vous trouverez des informations sur les nombreux problèmes courants de la vie professionnelle et comment demander de l’aide.

Selon la loi finlandaise, les hommes et les femmes ont les mêmes droits.

En Finlande, il est habituel que les femmes travaillent, même si elles ont des enfants. La femme et l’homme sont tous deux responsables des soins des enfants et du foyer. Les femmes n’ont pas besoin d’obtenir l’autorisation de leur époux ou de leurs parents pour travailler ou étudier.

Les femmes et les hommes peuvent eux-mêmes décider avec qui ils se marient. Le mariage forcé est une infraction en Finlande. Par exemple, les parents n’ont pas le droit de forcer ou de faire pression sur leur enfant pour se marier. Aussi bien les femmes que les hommes ont le droit de demander le divorce. Vous pouvez également divorcer sans avoir le consentement de votre conjoint. Personne n’a le doit d’empêcher autrui de divorcer.

La violence est toujours une infraction en Finlande. La violence au sein de la famille et du couple, par exemple, des coups et des violences sexuelles, sont toujours une infraction. Sur la page d’InfoFinland Problèmes familiaux, vous trouverez des informations pour savoir où trouver de l’aide si un membre de votre famille a recours à des violences.

Égalité dans le monde du travail

Dans le monde du travail, les femmes et les hommes doivent être traités de la même manière. La loi sur la parité interdit la discrimination basée sur le genre. Cela signifie notamment qu’il est interdit de payer un salaire plus élevé à un homme qu’à une femme ou de licencier une femme parce qu’elle est enceinte.

En savoir plus sur le sujet sur la page d’InfoFinland Travailler sans discrimination.