产后家庭援助

妊娠补贴时间总计40个工作日。产后母亲可继续申领40个工作日里剩余的妊娠补贴金。如果孩子在您还未开始休产假前就已出生，妊娠补贴金会立刻从孩子出生次日开始发放。更多信息，请访问InfoFinland上的妊娠期的援助。

我是否可以申领家庭抚育金？

如果您满足以下条件，可以申领 Kela 发放的家庭抚育金：

• 您在家中照看不满2 岁的子女或您收养了不满 2 岁的孩子
• 您无法工作
• 您有权领取 Kela 的福利

有关是否有权领取 Kela 福利，请访问芬兰的社会保障。

妊娠补贴金结束后，即使孩子尚未出生，产妇可立刻申领家庭抚育金。

如果您是未出生孩子的父母，您可以在孩子出生后开始领取家庭抚育金。

家庭抚育金可以发放多久？

抚育金的发放时间为320个工作日，大约13个月。育儿双方有权平分假期，即每人160 天。

单亲家庭中，单方监护人可享受整个320个工作日的抚育假，抚育金发放时间也随之延长。

生育双胞胎的家庭还可额外享受84个工作日的抚育假。

在孩子满两岁前，您可随意享受抚育假。

受雇人员应提前2个月向用人单位通知抚育假的时间。如果您休假时间不超过12个工作日，可最晚在休假开始前一个月通知单位。更多信息，请访问 InfoFinland 上的假期和节假日。

转让家庭抚育假

您可将本人的160日假期转让给另一方父母使用，但最多只可转让63个工作日。

• 产妇可在孩子出生前后通过申请转让自己的假期。
• 另一方只能在孩子出生后转让自己的假期。

我可以领取多少家庭抚育金？

家庭抚育金的数额取决于您的年收入。抚育金数额不会超过工资。您可以使用Kela 官方网站上的计算器计算您可以领取多少家庭抚育金。

如果您没有收入，可领取最低抚育金。最低金额为 31.99 欧元/工作日。

应在开始休家庭抚育假之前至少 2 个月申请抚育金。

请确定用人单位是否在抚育假期间支付工资。上述信息应在申请中标注。如果用人单位在抚育假期间向您发放工资，Kela则会向用人单位发放家庭抚育津贴。

您可以通过 Kela 网站申请家庭抚育金。

• 通过电子银行密码或手机验证登录网络服务。
• 网络服务会指导您填写申请，
• 您还可以查看您的申请审批状态。
• 一旦申请得到批准，您还可通过网络服务得知补贴金额和发放时间。

网络服务提供芬兰语和瑞典语服务。

您也可以填写纸质申请表申请家庭抚育金。请将填写完整的申请表及其附件邮寄至任意 Kela 办公室。您可以要求母婴保健所帮助填写申请表。

如果您从事非全日工作，并使用部分时间照看孩子，可申领部分家庭育儿津贴。您每天的工作时间不可超过5小时。受雇人员应与用人单位签订非全日工作合同。

双方监护人可同时从事非全日工作，并轮流照看孩子。这样，Kela可向双方同时发放部分家庭育儿津贴。

家庭抚育假结束后，如果一方监护人想继续在家照看孩子，可申领家庭育儿补贴金。更多信息，请查看InfoFinland上的家庭育儿援助。