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Yrityksen perustaminen Suomessa

在芬创办企业

已发布22.02.2024
您是否考虑创办企业?在此网页上可找到在芬兰创办公司时需要考虑事儿的信息。

创业者居留许可

想来芬兰创办企业的,如果是欧盟国家、北欧国家、列支敦士登或瑞士的公民,则不需要芬兰的居留许可。但是,您必须办理欧盟公民居住权登记。更多信息,请访问InfoFinland上的欧盟公民

赴芬创业人员,如果不是欧盟成员国或北欧国家公民,需要申办创业许可。有关居留许可的更多信息,请访问InfoFinland上的来芬创业

发现商机

在创办企业前,请务必斟酌你的商业理念是否可行?同时考虑您是否掌握了足够的专业技能和工作经验。您应当充分了解本行业和基本商业法规,还应当了解客户群体和销售渠道。

请记住,创业同时也承担了风险。充足的资金和谨慎合理的创业计划缺一不可。

链接转向至另一网站Yritys-Suomi

创业

制定创业计划

在制定创业计划时,您应该清醒地认识到自己的优势和不足,以及您所经营的商品或提供的服务的性质。定位客户群定并了解客户需求。了解竞争对手及其提供的商品服务和营销手段。

创业计划中最关键的是企业的商业运作计划,因为这涉及到企业将如何运作以及公司的营业场所和选址,需要的生产工具以及劳动力。如何利用广告媒体进行营销?商业保险是否会降低你的运作风险?

如何组织财务报告,如何进行资金预算?如何保障创业计划顺利实施?请将上述所有问题都写进创业计划。

制定创业计划时需要帮助

有关制定创业计划的详细过程,请咨询各家企业咨询机构。从各机构的网站上至少可以下载芬兰语及英语版的创业者手册,以及创业计划和其他文件的范本。

企业咨询

在芬兰,任何人都可以免费获得企业咨询。咨询由下列机构提供:

  • 新企业中心
  • 经济交通和环境中心(即ELY-keskus)
  • 劳动与经济发展办公室,(即TE办公室)
  • Yritys-Suomi提供网上咨询和电话咨询)

完成合理的商业构想后,您可以联系上述机构专家会帮助您完善商业构想,进行市场调查、可行性数据分析,并为您提供融资咨询。您在犹豫是否创办企业时,也可联系上述机构。

企业咨询提供芬兰语和瑞典语服务,大城市中也提供英语服务。有时也可能会提供其他语言的咨询。

创业者培训课程

参加各地区组织的创业者培训课程及咨询活动,您可以获得许多关于创业的有益信息。培训课程涵盖制定创业计划、启动商业运作、财会事务、企业税收、法律法规、市场推广、营销和客户服务等内容。

筹备资金

在创办企业前,请务必谨慎考虑资金方面的问题。原始资产非常重要。同样可以通过捐赠和贷款来筹备资金。一份合理完整的创业计划是获得资金的先决条件。

贷款

商业银行和芬兰国家商业开发银行(Finnvera)向创业者发放贷款。Finnvera是芬兰国有特殊金融机构,为初创企业者和运作中的企业提供贷款和担保。商业理念足够合理可行,但没有足够资金或担保而无法获得商业银行贷款时,您可以向Finnvera申请贷款或贷款担保。

启动资金 (starttiraha)

为保障创业初期的会向您基本收入,您可能获得启动资金。

您可向当地TE-办公室申领启动基金,如果您是市政就业服务的客户,请申请市政就业服务的起步津贴。您可以得到六个月、最多12个月的起步津贴。起步津贴约为每月750欧元,须纳税。

获得起步津贴的条件是:

  • 您是全职企业家
  • 您有足够的企业家知识,对公司行业有足够的了解(例如教育,工作经验)
  • TE 办公室人认为企业活动可产生个市镇都设盈利
  • 公司的资金及其运营所需的许可证已准备妥当
  • 为了自己的生计,您需要起步津贴 
  • 您住在芬兰,公司在芬兰创立。

满足下列条件者可获得启动资金::

  • 在获得起步津贴之前,您已是一位全职企业家
  • 您还有其它收入(例如工资或助学金)
  • 有税收债务或债务违约
  • 您可立即从公司获得足够的生计。

如果您要申请起步津贴,请尽早与TE办公室或市政就业服务局联系。有关更多信息,请参见劳动力市场网站和芬兰公司电话服务。

链接转向至另一网站Työ- ja elinkeinoministeriö

有关启动资金的信息

选择企业类型

创业时,您须决定企业的类型、名称及经营范围。企业类型由其创始人数目、原始资本、责任范畴、决策权、信贷资金及税收等一系列因素决定。

芬兰法定的企业类型包括:个人独资企业(Toiminimi)、合伙企业 (Avoin yhtiö)、有限合伙企业 (Kommandiittiyhtiö)、股份有限公司 (Osakeyhtiö)和合作企业 (Osuuskunta)。

决定企业类型前,请务必联系企业咨询。

个人独资企业

个人独资企业是最简单和最流行的创业方式。企业者本人负责企业所有决策并承担其责任。企业还可像其他公司那样雇用员工。如果把创业当作副业,最好从个人独资企业开始。创业既快速又简单。

股份有限公司 (osakeyhtiö)

股份有限公司是芬兰最常见的企业类型。股份有限公司适合所有商业活动。您可以独自或与股东一同创办公司。股东按其持有公司股份多少参加决策、分红,并承担相应有限责任。

合伙企业

当两人或多人通过签署合伙协议同意建立合伙企业时,该公司就正式成立了。合伙人,即共同参与公司运营的人员,在公司的所有运营中享有平等的权利,并对公司的决策、责任和债务承担共同的个人责任。

有限合伙企业

有限合伙企业与合伙企业不同,它除了至少一名普通合伙人之外,还必须至少有一名有限合伙人,通常是作为投资者的合伙人。

合作社

合作社是由其成员共同拥有的企业。合作社中应有一名或多名成员。合作社大会上,每位成员都有一票表决权。成员仅以其向合作社投资的资金有限地承担合作社的责任(例如债务)。

轻型企业家

轻型企业家指您自己出售服务(例如清洁、翻译或装修),好像企业家一样为客户工作,但是您不会创立自己的企业。然后,您通过一家计费服务公司向客户开出发票。计费服务公司将您的工作发票发送给您的客户,并为您处理付款。但是,如果该业务收入每年至少8,575.45欧元(2023年),则需要买企业家退休金保险。

如果想在创立自己的业务前,尝试做企业家,又或兼职企业家,同时做另一项工作或上学,那么轻型企业家可能是不错的选择。

创业者权益保障和咨询

创业人员可以通过所属行业的行业协会获得相关服务,包括有关创业和行业的问题的咨询服务。各行业协会是企业的权益保障组织。

芬兰工商联合会EK是代表所有私营行业和各种规模的公司的协会。

Suomen Yrittäjät是创业人员的权益保障组织,为其成员提供各种服务,包括有关创业问题的免费电话咨询服务等。

链接转向至另一网站Elinkeinoelämän keskusliitto

创业者权益保障

确定您是企业家或雇员

有时,雇主希望您做企业家,而不是做雇员,为他或她工作。则您应该确定是否有企业家的问题。仅仅一项劳务合同并不会使您成为企业家。

企业家得决定如何、何时和何地工作。企业家,完成工作所收报酬是他与客户事先协议的。企业家无权收加班费,放带薪年假或病假。企业家必须照顾自己的社会保障,并负责自己的退休金和保险费。

例如,如果您无权决定如何以及何时工作,那么您在法律上可能是雇员,而不是企业家。然后,雇主必须给您雇员的职位和福利,例如带薪年假和病假。如果您不确定自己是雇员还是企业家,请向职业安全局求助,以澄清您的情况。雇主不能强迫您成为企业家。

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