Hastalandığınızda

İş kazası geçirmeniz durumunda, şunları yapın:

1. Durumu derhâl işvereninize veya amirinize bildirin.

2. Aynı zamanda işvereninizden sigorta belgesi isteyin. Belgeyi doktorda veya hastanede göstermeniz durumunda gerekli tedaviyi ücretsiz olarak alırsınız.

3. İşverenin sigorta şirketine kaza raporu gönderdiğinden emin oldun. Rapor için gerekli tüm bilgileri işverene bildirin.

İşverenin çalışanlarına iş kazası ve meslek hastalığı sigortası yaptırma zorunluluğu vardır. Ancak işvereniniz kaza sigortası yaptırmadıysa, Kaza Sigorta Merkezi'ne başvurun. 

İşinizden kaynaklanan hastalık belirtilerinizin olması durumunda iş sağlığı hizmetlerine başvurun. İşten kaynaklanan semptomların araştırılması ve tedavisi her zaman iş sağlığı hizmetlerinin bir parçasıdır.

İş sağlığı hakkında daha detaylı bilgiyi InfoFinland'in İş sağlığı sayfasında bulabilirsiniz.

InfoFinland'in İş güvenliği sayfasında İş güvenliği hakkında bilgi bulabilirsiniz.

InfoFinland'in Finlandiya’da sağlık hizmetleri sayfasında Finlandiya'daki sağlık hizmetleri hakkında genel bilgi bulabilirsiniz.

İş ilişkiniz siz hastalanmadan önce bir aydan uzun sürmüşse, en azından hastalandığınız gün ve hastalandığınız günden itibaren dokuz gün için tam maaş, alırsınız. Eğer bu sürecin ardından da işe dönemeyecek olursanız ve Finlandiya sosyal güvence çerçevesine bağlıysanız, Kela’nın hastalık günü parasına (sairauspäiväraha) başvurabilirsiniz.

Bu konuda daha çok bilgiyi, InfoFinland'ın Finlandiya'da sosyal güvence sayfasından okuyunuz.

İş sözleşmenizde başka koşullar hakkında uzlaşılmış olabilir; bu durumda daha uzun bir süreden de maaş alabilirsiniz. İlgili talimatnameleri kendi sektörünüzün toplu iş sözleşmesinden kontrol edin.

İşverenin sizden hasta olduğunuza dair belge isteme hakkı vardır. Hastalanır ve işe gidemezseniz, hemen yetkilinizi bu konuda haberdar edin. Yetkiliniz, doktor raporuna ilk hastalık gününden itibaren mi, yoksa dördüncü günden itibaren mi gerek duyulacağını size bildirir.

Hastalık izni bir tatil değildir ve hastalığı atlatmak amacıyla verilir; bu nedenle bu süre boyunca iyileşmenizi tehlikeye atacak eylemlerden kaçınmalısınız.

10 yaşından küçük çocuklar aniden hastalandıklarında bu çocukların anne veya babaları çocuklarına bakmak için evde kalabilirler. Bakım izni en fazla dört gün sürebilir. Toplu iş sözleşmelerinde bu süre için maaş ödenip ödenmeyeceğine karar verilmiştir.

Daha fazla bilgi için: Çocuk sağlığı.

Mesleki rehabilitasyon, meslek seçmenize, iş bulmanıza, çalışma hayatında kalabilmenize ve hastalığınıza rağmen işe geri dönebilmenize yardımcı olabilir.

Finlandiya sosyal güvenlik hakkınız varsa ve aşağıdaki durumlardan biri sizin için geçerliyse, Kela'ya mesleki rehabilitasyon için başvuru yapabilirsiniz:

• İşsizseniz
• Öğrenciyseniz
• Sadece kısa bir süredir çalışma hayatındaysanız.

Kela'nın mesleki rehabilitasyonu, örneğin, gelecek planları veya yaşam yönetimi konularında destek, yardım, bir eğitim programı denemek veya bir firma kurma desteği olabilir. Daha detaylı bilgiyi Kela’nın internet sayfasında bulabilirsiniz.

5 yıl veya daha uzun süredir çalışma hayatındaysanız, mesleki rehabilitasyon için kendi emeklilik kurumunuza başvurabilirsiniz. Daha detaylı bilgi için kendi emeklilik kurumunuza danışın.

Rehabilitasyon başvurusu yaparken, ilk olarak doktor raporuna ihtiyacınız vardır. Kendi sağlık merkezinizle iletişime geçin.

16-29 yaşlarındaki genç, doktor raporu olmadan da, örneğin NUOTTI-rehberlik merkezi gibi gençlere yönelik mesleki rehabilitasyona başvurabilir. 

Çeşitli hastalıklar için rehabilitasyon

Kela, birçok hastalık ve engel için çocuklar ve yetişkinlere yönelik rehabilitasyon ve uyum rehberlik kursları düzenlemektedir. Kurslar grup rehabilitasyonu olup hastalıkla beraber günlük yaşama uyum sağlamaya yardımcı olurlar. Rehabilitasyon başvurusu yaparken, ilk olarak doktor raporuna ihtiyacınız vardır.