Перейти к содержанию
Perhevapaat

Отпуск по уходу за ребенком

Опубликовано20.06.2022
Когда в семье рождается ребёнок, в Финляндии родители имеют право на отпуск по уходу за ребёнком, т.е. могут остаться дома с ребёнком.

Отпуском по уходу за ребёнком считается:

  • декретный отпуск матери
  • декретный отпуск отца
  • декретный отпуск родителей
  • отпуск по уходу малолетним ребёнком.

Сообщите своему работодателю о намерении уйти в отпуск по уходу за ребенком заблаговременно и не позднее, чем за два месяца. Если вы являетесь безработным, сообщите об отпуске по уходу за ребенком в Бюро занятости и экономического развития или службу трудоустройства вашего муниципалитета.

Отпуск по уходу за ребёнком обычно не оплачивается. Будет ли вам выплачиваться заработная плата, когда вы будете в отпуске по уходу за ребенком, зависит от коллективного трудового договора в вашей отрасли. Уточните этот вопрос у вашего работодателя.

Kela оказывает финансовую поддержку семьям с детьми во время беременности и в периоды различных отпусков по уходу за ребенком.

Дополнительная информация представлена на сайте InfoFinland в разделе Пособие для семей .

По окончанию отпуска по уходу за ребёнком, сотрудник имеет право вернуться к своей работе или к аналогичной работе на старом месте. Запрещается расторжение трудового договора с беременной женщиной, а также её дискриминация по причине беременности.

В Финляндии работодатели и сотрудники знают о наличии отпусков по уходу за ребенком и используют их.

Декретный отпуск матери

Продолжительность декретного отпуска матери составляет 105 рабочих дней. В течение декретного отпуска разрешено работать, если это не причиняет вреда матери, плоду или ребёнку. Однако, во время декретного отпуска запрещено работать в течение двух недель до расчетного срока родов и в течение двух недель после родов.

Декретный отпуск отца

Декретный отпуск, предоставляемый отцу, является той частью общего декретного отпуска родителей, которая предназначена для отцов. Продолжительность декретного отпуска отца обычно составляет 54 рабочих дня. Эти дни не могут быть использованы матерью.

Вы можете провести в декретном отпуске отца максимум 18 дней одновременно с матерью, когда она будет находиться в декретном отпуске матери или же в отпуске родителей. Вы можете разделить эти дни максимум на 4 периода.

Оставшиеся 36 дней вы можете разделить максимум на два периода. Во время этих периодов мать ребенка не может одновременно с вами находиться в декретном отпуске матери или отпуске родителей. Во время декретного отпуска отца именно он должен ухаживать за ребёнком. Вы также не можете провести все 54 дня декретного отпуска отца в одновременно с отпуском матери.

Вы сами можете решить, возьмёте ли вы все дни или только часть из них. Декретный отпуск отца можно использовать только по уходу за ребёнком в возрасте до 2 лет. После того, как ребёнку исполнится 2 года, вы больше не сможете использовать декретный отпуск отца, даже если у вас остались неиспользованные дни.

Декретный отпуск родителей

После окончания декретного отпуска матери за ребёнком дома может ухаживать мать или отец в декретном отпуске родителей, продолжительность которого составляет 158 рабочих дней. Оба родителя не могут одновременно взять такой отпуск. Отпуск родителей можно разделить между родителями так, чтобы или мать, или отец ухаживали за ребёнком дома по очереди.

Отпуск по уходу за малолетним ребёнком

После декретного отпуска родителей отец или мать могут выйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за малолетним ребёнком до 3 лет.

Для этого необходимо, чтобы или мать, или отец работали у одного и того же работодателя минимум 6 месяцев в течение предыдущего года. Во время отпуска по уходу за малолетним ребёнком Kela выплачивает пособие по уходу за ребёнком на дому. Условия для получения данного пособия приведены на сайте InfoFinland в разделе Пособие по уходу за ребёнком на дому .

Частичный отпуск по уходу за ребёнком

Отпуск по уходу за ребёнком может быть также частичным. Частичный отпуск по уходу за ребёнком предоставляется по согласованию с работодателем. В этом случае у вас будет сокращённый рабочий день и, соответственно, вы будете получать меньшую заработную плату. Оба родителя также могут уйти в частичный отпуск, например, один будет находиться на работе до обеда, а второй – после обеда. Вы можете находиться в частичном отпуске по уходу за малолетним ребёнком до тех пор, пока ребёнок не закончит второй класс школы.

Вы можете подать в Kela заявление на предоставление гибкого пособия (joustava hoitoraha) по уходу за ребёнком до 3 лет или частичного пособия (osittainen hoitoraha) по уходу за учеником 1-го или 2-го класса, если у вас имеется место жительства в Финляндии . Гибкое пособие не выплачивается за ребёнка, которому уже исполнилось три года, но он ещё не ходит в школу.

Дополнительная информация о гибком и частичном пособии по уходу за ребёнком представлена на сайте InfoFinland в разделе Пособие по уходу за ребёнком на дому .