Ежегодный отпуск

Дни отпуска начисляются вам, если вы работаете не менее 14 дней или 35 часов в месяц. Если вы работаете меньше этого, вы имеете право на оплачиваемые выходные.

Количество дней ежегодного отпуска рассчитывается за период с 1 апреля предыдущего года до 31 марта текущего года (например, 01.04.2019–31.03.2020). На количество дней отпуска, начисляемых за каждый отработанный календарный месяц, влияет ваш трудовой стаж на текущем месте работы. Например, если вы вышли на новое место работы 1 мая и проработали всего шесть месяцев, за каждый отработанный месяц вам начисляется 2 дня отпуска, то есть всего 12 дней годового отпуска. Точное количество вы можете уточнить у своего работодателя или в профсоюзе.

Период отпусков начинается 2 мая и заканчивается 30 сентября. Как правило, летний отпуск необходимо брать в этот период. В Финляндии большинство предпочитает брать отпуск в июле. Сообщите своему работодателю, когда вы хотели бы взять отпуск. Тем не менее, он решает, когда вы можете пойти в отпуск.

За время отпуска вам выплачиваются отпускные. При выплате отпускных работодатель должен предоставить вам соответствующий расчет. Если ваши трудовые отношения заканчиваются, вы имеете право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска или выходные.

Дополнительная информация о трудовой культуре в Финляндии представлена на сайте InfoFinland в разделе Финская трудовая культура. Информация о праздничных днях в Финляндии представлена на сайте InfoFinland в разделе Праздники Финляндии.