Seguridad laboral

Si enferma o si sufre un accidente, consulte las instrucciones de la sección de InfoFinland En caso de enfermedad.

El empleador está obligado a facilitarle al nuevo empleado un sistema de familiarización con el trabajo. También deberá enseñarle las instrucciones de seguridad que conciernan al lugar de trabajo, así como los procedimientos de trabajo correctos.

También los trabajadores deberán velar por la seguridad en el puesto de trabajo. El trabajo deberá realizarse de acuerdo con los procedimientos previstos. Si la tarea conlleva un peligro evidente, el trabajador podrá negarse a realizarla.

Avise siempre a su superior si se da cuenta de que algo puede causar peligro a los trabajadores. Puede tratarse, por ejemplo, de una práctica peligrosa, de una herramienta defectuosa o de insuficiente equipo de protección. También puede proponer cómo hacer el trabajo más seguro. Si su superior no reacciona, llame al teléfono de asesoramiento de las autoridades de protección laboral.

El empleador debe pagar los elementos de seguridad necesarios para el trabajo. Puede tratarse, por ejemplo, de:

• casco, calzado de seguridad y ropa visible, si trabaja en una obra de construcción;
• protección respiratoria, si trabaja con sustancias químicas.

En el lugar de trabajo deberá haber suficiente personal adiestrado en la administración de primeros auxilios y el manejo del equipamiento correspondiente, así como instrucciones de actuación para los casos de accidente. Los empleadores deberán organizar cursos de primeros auxilios para los empleados en el lugar de trabajo.

En los centros de trabajo en los que haya al menos diez trabajadores, estos deberán elegir a un delegado de seguridad laboral, que los representará en esta materia. El delegado de seguridad laboral se familiarizará con las materias referentes a la seguridad en el trabajo, participará en las inspecciones de seguridad que tengan lugar en el centro de trabajo e informará a los demás trabajadores acerca de las materias relacionadas con la seguridad y la salud laborales.

El empleador nombrará en cada centro de trabajo a un jefe de seguridad, que asistirá al empleador, junto con los trabajadores y las autoridades, en materia de seguridad laboral.

En Finlandia, subordinadas a las administraciones regionales (aluehallintovirasto, AVI), funcionan cinco áreas de responsabilidad de protección laboral, es decir, autoridades de protección laboral. Vigilan que los empleadores cumplan la normativa de protección laboral.

Las autoridades de protección laboral asesoran tanto a los trabajadores como a los empleadores sobre seguridad y salud en el trabajo, además de sobre cuestiones relativas a las condiciones de la relación laboral. También puede pedir ayuda a la autoridad de protección laboral si experimenta acoso o discriminación en el trabajo. La autoridad de protección laboral puede ayudar, por ejemplo, si el empleador no le entrega un contrato de trabajo escrito, el cálculo salarial, la lista de las horas trabajadas o un certificado laboral.

Los inspectores de seguridad laboral realizan inspecciones en los lugares de trabajo. Entre otras cosas, velan por que en ellos se cumplan las medidas de seguridad legalmente establecidas, que se dé la formación adecuada a los trabajadores y que las condiciones laborales de los trabajadores extranjeros se correspondan con lo previsto en las leyes y en los acuerdos vigentes en Finlandia.

El inspector de seguridad laboral está autorizado a acceder a cualquier centro de trabajo y exigir que se le presente toda la documentación necesaria referente al mantenimiento de la seguridad en el trabajo. Estas autoridades tienen la facultad de imponerle al empleador la obligación de corregir las carencias en materia de seguridad que hayan podido observar.